Boletín Laboral Mayo 2013

El próximo 8 de julio de 2013, salvo cambios de última hora o interpretaciones judiciales sospechosas, se producirá un hecho novedoso en nuestra legislación laboral: la finalización, por determinación legal, de la vigencia de una gran cantidad de convenios colectivos sectoriales. Nadie conoce al día de hoy cuál será el efecto real de este cambio, cómo actuarán las empresas y cuál será la respuesta de nuestros Tribunales de Justicia respecto de las múltiples dudas legales que surgen de la letra de la ley pero, lo que sin duda está claro es que los cambios operados el año pasado en la legislación laboral y la interpretación que de ellos están haciendo los jueces, ha elevado a categoría de necesidad empresarial reforzar las estructuras de negociación colectiva y la importancia que en muchas empresas se ha dado históricamente a esa cuestión.