El criterio de la Inspección de Trabajo en materia de registro de entrada: Nueva Instrucción 1/2017 de...

El pasado 18 de mayo la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido una nueva
instrucción, la 1/2017, complementaria de la instrucción 3/2016, tras haber sido fijada
por parte del Tribunal Supremo la nueva doctrina que exime a las empresas de llevar un
registro de la jornada ordinaria de su plantilla. Así las cosas, dicha Instrucción define
finalmente que “con carácter general, la omisión de la jornada diaria de trabajo no es
constitutiva, en cuanto tal, de una infracción del orden social”.